Le GIE Genius signe la charte de la diversité !
La charte de la diversité, c’est quoi ?
Avant tout, c’est un engagement. Mais à quoi s’engage-t-on ? Tout simplement, à agir en faveur de la diversité, et à dépasser le cadre légal de la lutte contre les discrimination. Signer cette charte, cela veut dire pour nous être inclusi·f·ve·s, assurer de travailler dans le respect de chacun·e, et ainsi créer et maintenir un bien-être au travail. Non seulement nous annonçons ouvertement vouloir lutter contre les discriminations, mais nous nous engageons aussi à mettre en œuvre un management inclusif et à favoriser l’égalité des chances.
Concrètement, à quoi ça ressemble ? Nos engagements sont les suivants :
– sensibiliser et former nos dirigeants et nos managers
– promouvoir l’application du principe de non-discrimination
– favoriser la représentation de la diversité de la société française
– communiquer sur notre engagement
– faire de l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue social avec les représentants du personnel
– évaluer régulièrement les progrès réalisés, et en informer nos collaborateurs et nos partenaires
Pour nous, cette charte de la diversité, c’est un contrat d’engagement envers vous, et c’est ce qui fait notre force.
