Objectifs
Permettre à chaque participant de reconnaître les situations de VHSS, de connaître le cadre légal applicable et les acteurs à mobiliser, et d’adopter les bons réflexes en tant que victime ou témoin.
Contenu
➢ Le sexisme et les stéréotypes de genre;
➢ Le cadre légal : les comportements punis par la loi (agissement sexiste, harcèlement sexuel, agression sexuelle…);
➢ Réagir en tant que victime ou témoin (méthode des 5D);
➢ Les acteurs et contacts utiles, les référents VHSS en entreprise;
➢ Conséquences et prévention des VHSS en entreprise.
Modalités pédagogiques
➢ Des ressources pédagogiques et transmission d’informations;
➢ Des quizz Kahoot, des vidéos, des échanges;
➢ Des mises en situation et un questionnaire d’évaluation des acquis;
➢ Ludo pédagogie
Evaluation des acquis / Attestation de présence
Participation active, validation du test de fin de formation
Une attestation de présence et ou de réussite sera délivrée à tous les participant·e·s après la formation sous réserve d’avoir satisfait aux exigences et d’avoir assisté activement à tous les temps de la formation.
Public
➢ Responsables, encadrant d’équipe, salariés ou toute personne intéressée par le sujet.
Adaptabilité / accueil de personnes en situation de handicap
- Certaines de nos salles sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Malheureusement pas toutes.
- Nos équipes se chargent d’accompagner au mieux les participants qui sont en situation de handicap, quel qu’il soit, tout au long de leur formation.
- Merci de nous contacter afin d’organiser dans les meilleures conditions votre participation.