Objectifs

Renforcer ses compétences, développer ses savoir être et encourager une démarche de projet favorisant l’engagement et l’initiative.

Contenu

• Mettre en confiance / Reprendre confiance / Avoir confiance
• Identifier et valoriser les compétences et les savoir être
• Travail sur l’image de soi, l’image que l’on renvoie
• Comprendre la démarche projet, valider un projet professionnel

Modalités pédagogiques

➢ Apport théorique
➢ Valorisation, écoute, liberté de parole
➢ Réflexion personnelle, discussions, débats
➢ Mise en pratique, ateliers
➢ Ludo pédagogie

Public

➢ Personnes bénéficiant d’un contrat en parcours inclusif
➢ Toute personne à la recherche d’un emploi ou intéressée par le sujet
Inter-entreprises : Ouvert à tous.
4 personnes mini
12 personnes maxi

Evaluation des acquis / Attestation de présence

➢ Quizz / Questionnaire d’évaluation des connaissances
➢ Mise en pratique
➢ Participation active

Une attestation de présence est transmise à chaque participant sous réserve d’avoir satisfait aux évaluations des acquis et d’avoir assisté activement au temps de formation.