Ce parcours est l’occasion de se relancer/lancer dans une dynamique de transition vers le monde du travail.
Construite en plusieurs modules indépendants, elle permet d’accompagner la prise d’autonomie nécessaire pour un retour à l’emploi durable.
Cette formation est l’occation de reprendre confiance en soi, d’identifier ses compétences et ses connaissances et de développer sa capacité à se mettre en action, se mobiliser.

Objectifs

Favoriser l’insertion professionnelle en 4 étapes :

1. Découvrir et s’engager : Valorisation, mise en confiance et indentification des compétences. Inscription individualisée dans le parcours afin de valoriser les compétences, de renforcer la confiance et permettre d’identifier ses atouts.
2. Construire : Aider à se projeter vers l’avenir : exploration des différentes perspectives professionnelles, comprendre le contexte et les réalités du secteur visé, ainsi que le vocabulaire spécifique associé.
3. Connaître : se mettre en action : acquérire des connaissances approfondies sur les démarches à entreprendre pour réussir son insertion professionnelle, tels que la recherche d’emploi. Passage à l’action en participant à des stages, des forums ou d’autres activités permettant de se rapprocher de l’objectif professionnel.
4. Agir : Action en semie-autonomie dans les démarches de recherche d’emploi et d’insertion sociale. Favoriser l’acquisition des méthodes. Démontrer l’acquisition des capactiés.

Contenu

Etape 1 : Découvrir et s’engager
➢ Mettre en confiance / Reprendre confiance / Avoir confiance
➢ Identifier et valoriser les compétences et les savoir-être
➢ Travail sur l’image de soi, l’image que l’on renvoi
➢ Démarche de projet, développement des capacités à entreprendre
Durée : 40 heures

Etape 2 : Construire
➢ Le monde du travail, les métiers en tension
➢ Définition du projet professionnel
➢ Mise en relation projets professionnels et compétences
➢ Equilibre vie professionnelle-vie personnelle
Durée : 43 heures

Etape 3 : Connaître
➢ Découverte de structures professionnelles
➢ Création de CV et lettre de motivation
➢ Simulation d’entretien d’embauche
➢ Stage obligatoire
Durée : 82 heures dont 35 heures de stage

Etape 4 : Agir Trouver un emploi : Action / Autonomisation de la démarche
➢ Réalisation concrète de candidatures
➢ Accompagnement individualisé
Durée : 13 heures

Modalités pédagogiques

➢ Apport théorique
➢ Valorisation, écoute, liberté de parole
➢ Réflexion personnelle, discussions, débats
➢ Mise en pratique, ateliers
➢ Ludopédagogie
➢ Stage en entreprise

Public

➢ Salarié·e·s en fin de parcours ou ayant besoin d’une période de remobilisation
➢ Toute personne externe intéressée par l’action et bénéficiant d’un financement
4 personnes mini
12 personnes maxi

Evaluation des acquis / Attestation de présence

➢ Quizz / Questionnaire d’évaluation des connaissances
➢ Mise en pratique
➢ Participation active

A la fin de chaque étape une attestation de présence est transmise à chaque participant·e. Elle précisera l’ensemble des compétences liées au sujet de l’action acquises par le·la participant·e.